หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

กองการเจ้าหน้าที่ > การบริหารงานบุคคล

คณะบุคลากร


เมนูหน่วยงานภายใน

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

10 มิถุนายน 2563 931 ครั้ง โดย: Webmaster Rayong pao | Print

O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ. 2563

การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร


กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการ อบจ. พ.ศ. 2555


หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2564

การพัฒนาบุคลากร

หลักเกณฑ์กำหนดขั้นตอนและวิธีปฏิบัติในการขอเข้ารับการฝึกอบรมของบุคลากรในสังกัด อบจ.ระยอง

หลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมของบุคลากรในสังกัด อบจ.ระยอง

การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ อบจ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ครั้งที่ 2

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565


หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ อบจ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการ อบจ.ระยอง (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ. 2563

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ อบจ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ. 2559

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ พ.ศ. 2559

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ พ.ศ. 2559

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้ง ประเภททั่วไป วิชาการ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ. 2561

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรตามประกาศ ก.จ.

หลักเกณฑ์ประกอบการพิจารณาคัดเลือกบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรมจริยธรรม



รูปภาพประกอบเนื้อหา





การบริหารงานบุคคล อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง