Register
Login
Home
About Rayong PAO
Background
Vision Mission and Strategy
Powers and Duties / Roles
Administration Policy of the Chief Executive
Honest intent of the executive
No Gift Policy
โครงสร้าง อบจ.ระยอง
Structure Rayong PAO
Exclusive chart
Council House
Muang District
Klang District
Ban Khai
Ban Chang
Pluak Daeng
Wang Chan
Khao Chamao
Nikhom Phatthana
Government Directory
Internal number
Agencies
Office of the Chief Administrator of PAO
Division of PAO Council Affairs
Division of Finance
Division of Public Works
กองสาธารณสุข
Division of Planning and Budgeting
Division of Education Religious and Culture
Division of Natural resources and Environment
Division of Supplies and Property
Division of Personnel Administration
Internal Audit Unit
ศูนย์ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชน
News Center
Establishing an information center
Responsible officer
service introduction
information section 7
S. 7(1)structure and organization management
S. 7(2) role Important
S. 7(3) Place of info center
S. 7(4) file list for rules/regulations
information section 9
S. 9(1) Diagnostic result / consideration
9(2) Strategic plan
S. 9(1) Plan for 3 years
S. 9(1) Plan for working
9(4) Manual for people
S. 9(1) Reference publications
9(6) concession/ agreement
9(7) Cabinet resolution
testMenu
Ordinance of finance
Status of finance
จัดซื้อจัดจ้างจากระบบ E-GP
Purchase
Special method
Tender for a contract for procurement procurement
Electronic bidding
Price examination
Agreed price
special case
Monthly procurement
Annual Procurement Action Plan Report
Report of work performance in accordance
Annual procurement plan
1.Procurement plan
2.General invitation
3.Selection
4.Specific
Bid winner
Report Meeting of Council
Report Meeting of working PAO
Report Meeting of tracking and result
Report Meeting
Laws and regulations
ITA
ITA 2566
ITA 2567
Personal Data Protection Policy
People Services
Report fraud
Request
การรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
E-Service
Contact US
Contact US
Webboard
Sitemap
Public
Division of Personnel Administration
>
Public
Faculty of Personnel
Agencies menu
Home
Organization structure
Responsible
Internal department
Recruitment and Appointment
Personnel Promotion and Development
Discipline and moral promotion
Internal Control and Risk management
Affirmative of Government
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
Knowledge Management: KM
Executive Competency Manual
Practical competency manual
Core Competency Manual
Dictionary - necessary knowledge and skills
performance evaluation competencies
Position standards
Public
ศูนย์อบจ.ระยองต้นแบบ ด้านการป้องกันการทุจริต
ความเป็นมาศูนย์อบจ.ระยองต้นแบบฯ
ประกาศจัดตั้งศูนย์อบจ.ระยองต้นแบบฯ
หลักเกณฑ์การจัดการข้อร้องเรียน กรณี เกิดการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (e-PlanNAAC)
แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรม
การเผยแพร่เอกสารความรู้ด้านวินัยและเสริมสร้างคุณธรรม
ข่าวประชาสัมพันธ์งานป้องกันการทุจริต และส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
รับแจ้งข้อมูลทุจริต
Works and Activities
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 -2566 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2564
30 April 2022
3092 Times
Posted by: กองการเจ้าหน้าที่ 19 Categories:
Public
Share
แผน 3 ปี ฉบับ 2.pdf
Public Related article
Not found releted news
แผน 3 ปี ฉบับ 2.pdf